|
Beschreibung des Klienten
(Unternehmensstruktur, Ziele, Produkte, etc.) |
|
Beschreibung des Umfeldes
(Marktposition, Firmenimage, Mitbewerber, etc.) |
|
ausführliches Positionsprofil |
|
|
Aufgabe / Verantwortung / Kompetenzen
|
|
Integration in die Aufbauorganisation |
|
fachliche und persönliche Anforderungen |
|
|
Fach- und Führungs-Know-how |
|
Ausbildung / Karriereweg |
|
persönliche Charaktereigenschaften |
|
Alter |
|
|
|
kritische Erfolgsfaktoren |
|
Gehaltsstruktur |
|
Perspektiven |
|