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kompletter Bericht über alle abgelaufenen Tätigkeiten |
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Aufstellung über die geführten Kandidateninterviews |
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ausführliche Berichte über die Kandidaten |
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Shortlist mit klarer Analyse und Empfehlung |
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- Prio-1-Kandidten (i.d.R. maximal 3)
- weitere interessante Kandidaten
- nicht geeignete Kandidaten
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weitere Schritte |