Betriebliche

Altersversorgung (bAV)

Die betriebliche Altersversorgung (bAV) als eine Säule im Drei-Säulen- Modell der Altersvorsorge in Deutschland stellt spätestens seit Inkrafttre- ten des Alterseinkünftegesetzes im Jahre 2005 eine wesentliche Säule in der Altersversorgung dar. Typische Themenfelder der zu besetzenden Positionen lagen in der Einrichtung, Auslagerung/Ausfinanzierung bis hin zur Neuordnung betrieblicher Versorgungswerke, wobei alle 5 Durchführungswege, die Direktzusage, die Pensionskasse, Pensionsfonds, die Direktversicherung und die Unterstützungskasse eine Rolle spielten.

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Personalberatung betriebliche Altersvorsorge bAV

Die Besetzung von Positionen im Bereich der betrieblichen Altersversor- gung stellt einen langjährigen Schwerpunkt unserer Personalberatung dar. Alle 5 Durchführungswege sowie Zeitarbeitskonten und CTA-Modelle stan- den dabei im Fokus. Positionen vom Produktmanager über den konzeptio- nell- und lösungsgetriebenen bAV-Vertriebsmanager bis zum bAV- Steuerrechtverantwortlichen haben wir ebenso erfolgreich besetzt wie den Vorstand Versicherungsbetrieb oder Vorstand Kapitalanlage von Pensions- kassen. Neben der Einrichtung, Auslagerung/Ausfinanzierung bis hin zur Neuordnung betrieblicher Versorgungswerke spielten bei den Positionsbe- setzungen die Rückdeckung von Pensionsverpflichtungen, die Auslage- rung von Pensionsverpflichtungen über sogenannte CTA-Konstrukte, die Ausfinanzierung von Direktzusagen oder das „Outsourcing“ der bilanzver- längernden Pensionsverpflichtungen eine wesentliche Rolle.

Positionen

 Vorstand Pensionskasse  Leiter Kapitalanlage Pensionskasse  Leiter Versicherungsbetrieb Pensionskasse  Risk Manager  bAV-Consultant  bAV-Steuerrechtsexperte  bAV-Vertriebsdirektor  Aktuar

bAV-Pensionskasse als Institutioneller Investor

bAV-Experten für alle Durchführungswege

Referenzprojekte

Hannover Schmiedewiese 7 31319 Sehnde info@schannath.com 05132 / 58668-99 Mo.-Fr. 9:30 - 20:00 Uhr

Hamburg Hohe Bleichen 12 20354 Hamburg hamburg@schannath.com 040 / 37644-922 Mo.-Fr. 8:30 - 18:00 Uhr

Frankfurt MesseTurm Friedrich-Ebert-Anlage 49 60308 Frankfurt/Main frankfurt@schannath.com 069 / 50956-5437 Mo.-Fr. 8:30 - 18:00 Uhr

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Die betriebliche Altersversorgung (bAV) als eine Säule im Drei-Säulen-Modell der Altersvorsorge in Deutsch- land stellt spätestens seit Inkrafttreten des Altersein- künftegesetzes im Jahre 2005 eine wesentliche Säule in der Altersversorgung dar. Typische Themenfel- der der zu besetzenden Positionen lagen in der Einrichtung, Auslagerung/Ausfinanzierung bis hin zur Neuordnung betrieblicher Versorgungswerke, wobei alle 5 Durchführungswege, die Direktzusage, die Pensionskasse, Pensionsfonds, die Direktver- sicherung und die Unterstützungskasse eine Rolle spielten.

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Die Besetzung von Positionen im Bereich der betrieblichen Altersversorgung stellt einen langjährigen Schwerpunkt unserer Personalberatung dar. Alle 5 Durchführungswege sowie Zeitarbeitskonten und CTA-Modelle standen dabei im Fokus. Positionen vom Produktmanager über den konzeptionell- und lösungsgetriebenen bAV-Vertriebsmanager bis zum bAV-Steuerrechtverantwortlichen haben wir ebenso erfolgreich besetzt wie den Vorstand Versicherungsbetrieb oder Vorstand Kapitalanlage von Pensionskassen. Neben der Einrichtung, Auslagerung/Ausfinanzierung bis hin zur Neuordnung betrieblicher Versorgungswerke spielten bei den Positionsbesetzungen die Rückdeckung von Pensionsverpflichtungen, die Auslagerung von Pensionsverpflichtungen über sogenannte CTA-Konstrukte, die Ausfinanzierung von Direktzusagen oder das „Outsourcing“ der bilanzverlängernden Pensionsverpflichtungen eine wesentliche Rolle.