Das Private Banking, das Wealth Management und Vermögensverwalter stehen seit Jahren vor besonderen Herausforderungen und den vermutlich einschneidensten Veränderungen. Der private, insbesondere vermögende Anleger wird nicht zuletzt durch neue Medien immer professioneller, sein Vertrauen ist durch zum Teil hohe Verluste in der Vergangenheit wieder zurückzugewinnen, der Druck auf die Margen nimmt enorm zu, vorweggenommene Provisionen lassen sich kaum mehr realisieren, das Umschichten des Portfolios wird nur innerhalb bestimmter Grenzen akzeptiert. Der Wettbewerb durch neue Marktteilnehmer wie FinTechs nimmt stetig zu. Private-Banking-Berater machen sich selbstständig und bringen ihre Ideen in eigene Unternehmungen ein, nehmen nicht selten ihre langjährigen Kunden mit.

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Veränderungsprozesse erfordern neue Köpfe und neue Ideen, um bisherige Potenziale zurückgewinnen zu können. Alte Klischees müssen gebrochen werden. Der Know-how-Aufbau ist zeit- und kostenintensiv, das externe Recruiting der notwendigen Erfahrungen unvermeidbar, um nicht den Anschluss zu verlieren. Dabei wächst die Komplexität der Aufgaben des Kundenberaters. Er muss in der Lage sein, die Bedarfe seiner Kunden aufzunehmen und in Lösungen statt in Produkte umzusetzen, hierin besteht die große Herausforderung. Durch unsere langjährige Besetzungserfahrung als Personalberatung und Headhunter besitzen wir den Zugang zu den Experten jeglicher Couleur und stehen Ihnen jederzeit gern mit Rat und Tat zur Seite.

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 Geschäftsführer / Vorstand  Wealth Manager / Private Banking / Kundenberater  Financial Planner  Estate Planner  Trust Officer  Investmentmanager / Transaktionsmanager  Vermögensverwalter / Portfoliomanager  Investment Analyst  Compliance Officer  Back-Office-Manager

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